راتبي بلس البوابة المالية لتعزيز ولاء الموظفين لديك

مكّن موظفيك من الوصول إلى جزء من مستحقاتهم المالية بسهولة،
وفي الوقت المناسب… قبل موعد الراتب.

راتبي بلس البوابة المالية لتعزيز ولاء الموظفين لديك

مكّن موظفيك من الوصول إلى جزء من مستحقاتهم المالية بسهولة،
وفي الوقت المناسب… قبل موعد الراتب.

مكّن موظفيك من الوصول إلى جزء من مستحقاتهم المالية بسهولة،
وفي الوقت المناسب… قبل موعد الراتب.

فاتورة تكاليف إهمال الموظفين

تقدير مالي للخسائر غير المباشرة الناتجة عن عدم الاستقرار الوظيفي

فاتورة الخسائر غير المرئية

فاتورة الخسائر غير المرئية

التكلفة الحقيقية لفقدان الاستقرار الوظيفي

التكلفة الحقيقية لفقدان الاستقرار الوظيفي

التاريخ:

التاريخ:

17 يناير 2026

17 يناير 2026

رقم المرجع:

رقم المرجع:

INV-HR-2026-001

INV-HR-2026-001

هذه ليست فاتورة مالية، بل تقدير واقعي للخسائر التي تتكبدها الشركة سنويًا بسبب غياب الاستقرار الوظيفي

هذه ليست فاتورة مالية، بل تقدير واقعي للخسائر التي تتكبدها الشركة سنويًا بسبب غياب الاستقرار الوظيفي

الصنف

الصنف

القيمة

القيمة

استقالة موظف كفؤ

استقالة موظف كفؤ

لأنه لم يجد قيمة واضحة لجهده ولا حافز حقيقي للبقاء داخل الشركة.

لأنه لم يجد قيمة واضحة لجهده ولا حافز حقيقي للبقاء داخل الشركة.

١٠٠٬٠٠٠ ريال قطري

١٠٠٬٠٠٠ ريال قطري

ضعف الحماس والإنتاجية

ضعف الحماس والإنتاجية

غياب التحفيز جعل الأداء روتينيًا بدون دافع، نتيجة ضغوط العمل المستمرة.

غياب التحفيز جعل الأداء روتينيًا بدون دافع، نتيجة ضغوط العمل المستمرة.

٨٥٬٠٠٠ ريال قطري

٨٥٬٠٠٠ ريال قطري

غياب الولاء والانتماء

غياب الولاء والانتماء

الموظف لا يجد سببًا حقيقيًا يجعله يتمسك بالشركة أو يدافع عنها.

الموظف لا يجد سببًا حقيقيًا يجعله يتمسك بالشركة أو يدافع عنها.

٣٠٬٠٠٠ ريال قطري

٣٠٬٠٠٠ ريال قطري

غياب الاستقرار المالي

غياب الاستقرار المالي

عدم وضوح الحوافز والترقيات يخلق قلقًا مستمرًا حول المستقبل المهني.

عدم وضوح الحوافز والترقيات يخلق قلقًا مستمرًا حول المستقبل المهني.

٥٠٬٠٠٠ ريال قطري

٥٠٬٠٠٠ ريال قطري

توظيف وتدريب بديل

توظيف وتدريب بديل

دوامة استبدال مستمرة بسبب فقدان الكفاءات والخبرات المتراكمة.

دوامة استبدال مستمرة بسبب فقدان الكفاءات والخبرات المتراكمة.

٣٠٬٠٠٠ ريال قطري

٣٠٬٠٠٠ ريال قطري

وقت ضائع في معالجة الاستقالات

وقت ضائع في معالجة الاستقالات

اجتماعات، مقابلات، تعديلات داخلية، وإعادة توزيع المهام.

اجتماعات، مقابلات، تعديلات داخلية، وإعادة توزيع المهام.

١٥٬٠٠٠ ريال قطري

١٥٬٠٠٠ ريال قطري

٣١٠٬٠٠٠ ريال قطري

٣١٠٬٠٠٠ ريال قطري

مجموع القيم

مجموع القيم

٢٠٬٠٠٠ ريال قطري

٢٠٬٠٠٠ ريال قطري

ضريبة نقص الاستقرار الوظيفي

ضريبة نقص الاستقرار الوظيفي

(تكاليف إضافية ناتجة عن عدم الاستقرار)

(تكاليف إضافية ناتجة عن عدم الاستقرار)

٣٣٠٬٠٠٠

٣٣٠٬٠٠٠

المجموع شامل الضريبة

المجموع شامل الضريبة

product
product
product

فاتورة الخسائر غير المرئية

التكلفة الحقيقية لفقدان الاستقرار الوظيفي

التاريخ:

17 يناير 2026

رقم المرجع:

INV-HR-2026-001

هذه ليست فاتورة مالية، بل تقدير واقعي للخسائر التي تتكبدها الشركة سنويًا بسبب غياب الاستقرار الوظيفي

الصنف

القيمة

استقالة موظف كفؤ

لأنه لم يجد قيمة واضحة لجهده ولا حافز حقيقي للبقاء داخل الشركة.

١٠٠٬٠٠٠ ريال قطري

ضعف الحماس والإنتاجية

غياب التحفيز جعل الأداء روتينيًا بدون دافع، نتيجة ضغوط العمل المستمرة.

٨٥٬٠٠٠ ريال قطري

غياب الولاء والانتماء

الموظف لا يجد سببًا حقيقيًا يجعله يتمسك بالشركة أو يدافع عنها.

٣٠٬٠٠٠ ريال قطري

غياب الاستقرار المالي

عدم وضوح الحوافز والترقيات يخلق قلقًا مستمرًا حول المستقبل المهني.

٥٠٬٠٠٠ ريال قطري

توظيف وتدريب بديل

دوامة استبدال مستمرة بسبب فقدان الكفاءات والخبرات المتراكمة.

٣٠٬٠٠٠ ريال قطري

وقت ضائع في معالجة الاستقالات

اجتماعات، مقابلات، تعديلات داخلية، وإعادة توزيع المهام.

١٥٬٠٠٠ ريال قطري

٣١٠٬٠٠٠ ريال قطري

مجموع القيم

٢٠٬٠٠٠ ريال قطري

ضريبة نقص الاستقرار الوظيفي

(تكاليف إضافية ناتجة عن عدم الاستقرار)

٣٣٠٬٠٠٠

المجموع شامل الضريبة

product
product

كيف يُحدث راتبي بلس الفرق؟

يُحدث راتبي بلس الاستقرار المالي للموظفين من خلال تقديم

برامج تدعم الاستقرار المالي بعد التقاعد

برامج تدعم الاستقرار بعد التقاعد

من خلال إدخال الموظفين في برامج تدعم الاستقرار المالي للموظفين حتى بعد سن التقاعد عن طريق مساهمة صغيرة من راتب الموظف ومساهمة صغيرة من الشركة من موازنة التطوير لإنشاء محفظة استثمارية للموظفين

يتيح للموظفين إمكانية سحب الأيام المستحقة رواتبهم

إتاحة سحب اموالك خلال أيام العمل

يتيح راتبي بلس للموظفين سحب جزء من رواتبهم المستحقة بناءً على عدد أيام العمل المنجزة.

نبذة عنا

راتبي بلس منصة مالية تهدف إلى تمكين المنشآت والشركات من تعزيز الولاء الوظيفي، من خلال تقديم حلول مالية ذكية تدعم الاستقرار المالي للموظفين، وبما يتوافق مع مبادئ وأحكام الشريعة الاسلامية.

مهمتنا

تتمثل مهمتنا في تمكين المنشآت والشركات من تعزيز الولاء الوظيفي للموظفين، عبر توفير حلول مالية تدعم الاستقرار المالي، وتسهم في تخفيف الضغوط المالية عن الموظفين، دون تحميل أصحاب العمل أي أعباء إدارية أو مالية إضافية، وبما يتوافق مع مبادئ وأحكام الشريعة الإسلامية.

product
product
product
product
product
product

رؤيتنا

نطمح في راتبي بلس إلى إنشاء وتحقيق استقرار مالي في حياة الأفراد والمؤسسات، من خلال تخفيف الضغوط المالية عن الموظفين، وتعزيز رضاهم الوظيفي، بما ينعكس بشكل إيجابي على استقرارهم المالي واستقرار بيئة العمل.

قيمنا

إحداث أثر إيجابي في المجتمع من خلال تمكين الموظفين دون تحميل أصحاب العمل أي أعباء إضافية. الالتزام الكامل بمبادئ الشريعة الإسلامية والتشريعات المعمول بها في دولة قطر. العمل بأعلى معايير النزاهة والشفافية لبناء ثقة مستدامة مع جميع الشركاء. بناء شراكات استراتيجية طويلة المدى تدعم الاستقرار المالي وتحقق قيمة مشتركة.

product
product
product

مزايا أصحاب العمل والشركات

مزايا أصحاب العمل والشركات

صُمّم راتبي بلس ليمنح شركتك مرونة مالية لموظفيها، دون أن يضيف أي أعباء تشغيلية أو إدارية.

صُمّم راتبي بلس ليمنح شركتك مرونة مالية لموظفيها، دون أن يضيف أي أعباء تشغيلية أو إدارية.

تحكم تام وسلس

- تحكم تام وسلس
عند التسجيل بخدمة راتبي بلس نقوم بإدخال جميع معلومات الموظفين التي تزودنا بها لكن يمكنك تعديل هذه المعلومات في اي وقت تريده
لا تقلق راتبي بلس متكامل مع جميع انظمة ERP System سواء المالية منها أو أنظمة الموارد البشرية

التخصيص

قيادة العملية بأكملها دون تعقيدات إدارية من خلال واجهات مرنة وسهلة الاستخدام تتيح لك حرية التخصيص والتتبع بأعلى درجات المرونة
تدفق نقدي بلا تكاليف يمكنك راتبي بلس من تلبية الاحتياجات المالية لموظفيك دون أن يؤثر ذلك على مستوى سيولة الشركة

زيادة إنتاجية موظفيك

من خلال ابتكار حلول تدعم الاستقرار الوظيفي للموظفين بما يؤدي لتقليل معدلات التسرب الوظيفي ويتماشى مع أهدافك المالية والمؤسسية
يعتمد راتبي بلس على التقنيات المالية ليقدم لشركائنا نظاما مالياً مرناً وبسيطاً مخصص لاحتياجاتهم مع ضمان توفير حل الاستقرار المالي للموظفين بشكل شفاف ودون اي تعقيدات إدارية أو تشغيلية

حماية تامة ومشفرة بأعلى درجات الأمان لبيانات شركتك

يلتزم راتبي بلس بتطبيق أعلى معايير الامتثال والتشريعات المتعلقة بالامتثال والخصوصية المعتمدة في دولة قطر بما يضمن الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة لمؤسستك

تقارير مصممة خصيصاً لك

يعزز راتبي بلس انتاجية قسم المحاسبة والموارد البشرية بأنه يوفر عليهم عناء تتبع السلف ومعالجتها

فوائد للموظفين

انضمام شركتك الى راتبي بلس ستمكنك من:

راتب يغطي احتياجاتك حتى بعد سن التقاعد

مع راتبي بلس يمكنك ذلك من الحصول على راتب يغطي مصاريفك الحياتية حتى بعد سن التقاعد

راتب يغطي احتياجاتك حتى بعد سن التقاعد

مع راتبي بلس يمكنك ذلك من الحصول على راتب يغطي مصاريفك الحياتية حتى بعد سن التقاعد

راتب يغطي احتياجاتك حتى بعد سن التقاعد

مع راتبي بلس يمكنك ذلك من الحصول على راتب يغطي مصاريفك الحياتية حتى بعد سن التقاعد

تحرر من أعبائك المالية

يقدم لك تطبيق راتبي بلس الفرصة من امكانية الحصول على مستحقاتك المالية في اي يوم وفي أي وقت لن تكون مضطر بعد ذلك لاستلام الراتب او انتظار موافقة القسم المالي للحصول على سلفة

تحرر من أعبائك المالية

يقدم لك تطبيق راتبي بلس الفرصة من امكانية الحصول على مستحقاتك المالية في اي يوم وفي أي وقت لن تكون مضطر بعد ذلك لاستلام الراتب او انتظار موافقة القسم المالي للحصول على سلفة

تحرر من أعبائك المالية

يقدم لك تطبيق راتبي بلس الفرصة من امكانية الحصول على مستحقاتك المالية في اي يوم وفي أي وقت لن تكون مضطر بعد ذلك لاستلام الراتب او انتظار موافقة القسم المالي للحصول على سلفة

كل يوم راتب

هل لديك مصاريف طارئة وموعد نزول الراتب بعيد ؟ لا حاجة للسلف ولا حاجة للدين , مع راتبي بلس يمكنك ذلك من الحصول على السيولة المالية اللازمة بضغطة زر

كل يوم راتب

هل لديك مصاريف طارئة وموعد نزول الراتب بعيد ؟ لا حاجة للسلف ولا حاجة للدين , مع راتبي بلس يمكنك ذلك من الحصول على السيولة المالية اللازمة بضغطة زر

كل يوم راتب

هل لديك مصاريف طارئة وموعد نزول الراتب بعيد ؟ لا حاجة للسلف ولا حاجة للدين , مع راتبي بلس يمكنك ذلك من الحصول على السيولة المالية اللازمة بضغطة زر

اغتنام العروض والفرص المميزة

بفضل السيولة المالية الفورية التي يمكنها راتبي بلس لن يكون نقص السيولة سببا في تفويت أي عرض أو خصم على شراء أي احتياج أو أي منتج تحتاجه

اغتنام العروض والفرص المميزة

بفضل السيولة المالية الفورية التي يمكنها راتبي بلس لن يكون نقص السيولة سببا في تفويت أي عرض أو خصم على شراء أي احتياج أو أي منتج تحتاجه

اغتنام العروض والفرص المميزة

بفضل السيولة المالية الفورية التي يمكنها راتبي بلس لن يكون نقص السيولة سببا في تفويت أي عرض أو خصم على شراء أي احتياج أو أي منتج تحتاجه

الأسئلة الشائعة

جمعنا هنا أكثر الأسئلة التي تهم الشركات والموظفين لتوضيح فكرة راتبي بلس وآلية عمله بكل شفافية.

هل راتبي بلس سلفة؟

لا، راتبي بلس ليس سلفة. الخدمة تتيح للموظف الوصول إلى جزء من راتبه المستحق مقابل أيام العمل المنجزة، دون الدخول في أي التزامات ديْنية.

هل راتبي بلس سلفة؟

لا، راتبي بلس ليس سلفة. الخدمة تتيح للموظف الوصول إلى جزء من راتبه المستحق مقابل أيام العمل المنجزة، دون الدخول في أي التزامات ديْنية.

هل راتبي بلس سلفة؟

لا، راتبي بلس ليس سلفة. الخدمة تتيح للموظف الوصول إلى جزء من راتبه المستحق مقابل أيام العمل المنجزة، دون الدخول في أي التزامات ديْنية.

متى يصل المبلغ؟

متى يصل المبلغ؟

متى يصل المبلغ؟

هل توجد رسوم؟

هل توجد رسوم؟

هل توجد رسوم؟

هل الخدمة آمنة؟

هل الخدمة آمنة؟

هل الخدمة آمنة؟

شاركنا رأيك في استبيان قصير وساهم في تطوير راتبي بلس قبل الإطلاق.

شاركنا رأيك في استبيان قصير وساهم في تطوير راتبي بلس قبل الإطلاق.

شاركنا رأيك في استبيان قصير وساهم في تطوير راتبي بلس قبل الإطلاق.